Planes territoriales de empleo
Los Planes Territoriales de Empleo, regulados por el Decreto 56/2010, de 5 de marzo, se configuraba como instrumentos estratégicos del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y de las propias entidades que promueven dichos Planes, que permiten planificar y desarrollar en un ámbito territorial definido un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí.
Eran la plataforma en que se fijan los acuerdos de los agentes sociales, económicos y las administraciones públicas implicadas en el diseño y elaboración de las políticas activas de empleo en el ámbito local.
Por lo tanto, los PTE responden a la necesidad de planificar actuaciones en materia de empleo adaptadas a las realidades del territorio y su población, creando espacios de cooperación, comunicación y participación de todos los agentes del territorio y buscando a complementariedad con otras acciones de desarrollo rural, de empleo, empresariales, entre otras.
Los Planes Territoriales de Empleo han sido confeccionados a través de un proceso de planificación iniciado en el mes de noviembre de 2009, en el que la Red Extremeña de Desarrollo Rural (REDEX) ha participado como estructura de apoyo junto a FEMPEX, CREEX, CCOO, UGT y los Organismos Autónomos de Desarrollo Local de las Diputaciones de Badajoz y Cáceres.
Una vez han sido elaborados estos Planes, las distintas Mesas Territoriales de Empleo han ido firmado los acuerdos para su puesta en marcha. Estos acuerdos se han firmado en cada ámbito territorial por parte de las presidencias de las Mancomunidades Integrales, de los Grupos de Acción Local, los representantes de los agentes sociales (Sindicatos UGT y COO, Confederación Regional Empresarial Extremeña y Asociaciones Empresariales del ámbito del Plan Territorial de Empleo) y por el SEXPE, de la mano de su Director Gerente y de las Gerencias de Zona correspondientes.
Con el objetivo de buscar el mayor número de sinergias con otras acciones de la Administración pública, el ámbito de actuación de cada plan territorial de empleo coincide con el ámbito territorial de una Mancomunidad Integral de Municipios.
Objetivos
- Descentralización de políticas activas: Diseñar programas de empleo desde el propio territorio en lugar de aplicar un modelo regional único.
- Gobernanza participativa: Crear mesas de acuerdo estables entre ayuntamientos, Mancomunidades, el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), sindicatos (CCOO, UGT), la patronal (CREEX), los Grupos de Acción Local y REDEX.
- Frenar el reto demográfico: Fijar la población al territorio rural impulsando yacimientos de empleo locales.
- Optimización de recursos: Evitar la duplicidad de ayudas coordinando los fondos regionales con los Grupos de Acción Local.
Acciones
Entre las acciones realizadas, citamos:
- Proyectos piloto experimentales: Financiación de planes innovadores de inserción laboral testados primero a pequeña escala comarcal.
- Despliegue de Redes Técnicas: Contratación y coordinación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) y personal de prospección en el medio rural.
- Formación a la carta: Cursos de cualificación profesional adaptados estrictamente a las empresas o sectores emergentes de cada comarca.
Priorización de subvenciones: El SEXPE otorga históricamente puntos extra en sus convocatorias de ayudas a los municipios que incluyan acciones integradas en un PTE. - Seminarios y cooperación: Dinamización del tejido empresarial comarcal y fomento del autoempleo mediante jornadas técnicas colectivas.
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